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劉作時律師 02-22420179

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劉作時律師 0918713101»論壇 › LawShare› 勞動
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預覽 LL115和1214之不同:前者不含主觀不能勝任 heatlevel sec2100 2018-1-19 22788 sec2100 2018-1-19 11:06
預覽 LL11、LL12條的解僱事由不能更為主張 sec2100 2018-1-19 02316 sec2100 2018-1-19 10:55
預覽 勞工不願回去就職，也拿不到停止工作期間的薪資 sec2100 2018-1-19 02501 sec2100 2018-1-19 10:39
預覽 留職停薪 sec2100 2018-1-19 02352 sec2100 2018-1-19 10:31
預覽 勞工終止契約要明示，雇主不能挖個洞給員工跳 sec2100 2018-1-19 02482 sec2100 2018-1-19 10:20
預覽 性別工作平等法相關規定 heatlevel sec2100 2018-1-19 22896 sec2100 2018-1-19 10:27
預覽 LL第14條第1項第6款不能無限上綱 heatlevel sec2100 2018-1-14 32806 sec2100 2018-1-14 07:24
預覽 勞基法第12條第1項第4款規定要注意「最後手段性」 sec2100 2018-1-6 12889 sec2100 2021-5-25 10:23
預覽 LL 12-1-2是EE/ER雙向的，誰先終止，誰贏! sec2100 2017-11-26 02500 sec2100 2017-11-26 21:11
預覽 勞基法第14條: labor walk-away and ask for severance pay sec2100 2017-11-26 02420 sec2100 2017-11-26 10:23
預覽 最低服務年資以及247-1 sec2100 2017-11-2 12673 sec2100 2023-11-10 20:19
預覽 回復原狀的不同態樣 heatlevel sec2100 2017-10-27 22833 sec2100 2018-5-25 21:53
預覽 LL 12-1-4的要件: 情節重大要符合UR及相當性 heatlevel sec2100 2017-10-3 32801 sec2100 2018-1-29 10:41
預覽 LL12之知悉30日起算日 sec2100 2017-10-3 02436 sec2100 2017-10-3 11:38
預覽 LL第14條第1項第5款之適用(高等法院見解) sec2100 2017-10-2 02469 sec2100 2017-10-2 21:49
預覽 新制退休金ER未提撥，可為民事請求 sec2100 2017-10-2 02430 sec2100 2017-10-2 21:46
預覽 ER及EE雙方可以約定加班或假日加班計入總工資內 sec2100 2017-10-2 02480 sec2100 2017-10-2 21:43
預覽 僱傭關係的判準 heatlevel sec2100 2017-9-12 22881 sec2100 2023-12-25 21:29
預覽 第一金葉光章違法解僱了一位協理 sec2100 2017-9-12 02572 sec2100 2017-9-12 21:12
預覽 簽委任契約不見得就是委任關係 sec2100 2017-9-12 02574 sec2100 2017-9-12 21:07
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