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劉作時律師 02-22420179

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劉作時律師 0918713101»論壇 › LawShare› 勞動
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預覽 該判決對違法解僱、勞工依性平法之權益有詳細規定 sec2100 2018-1-19 02893 sec2100 2018-1-19 11:20
預覽 LL115和1214之不同:前者不含主觀不能勝任 heatlevel sec2100 2018-1-19 23112 sec2100 2018-1-19 11:06
預覽 LL11、LL12條的解僱事由不能更為主張 sec2100 2018-1-19 02631 sec2100 2018-1-19 10:55
預覽 僱傭關係之er受領遲延，仍須給付薪資 sec2100 2017-9-12 13371 sec2100 2018-1-19 10:53
預覽 勞工不願回去就職，也拿不到停止工作期間的薪資 sec2100 2018-1-19 02804 sec2100 2018-1-19 10:39
預覽 留職停薪 sec2100 2018-1-19 02641 sec2100 2018-1-19 10:31
預覽 性別工作平等法相關規定 heatlevel sec2100 2018-1-19 23277 sec2100 2018-1-19 10:27
預覽 勞工終止契約要明示，雇主不能挖個洞給員工跳 sec2100 2018-1-19 02749 sec2100 2018-1-19 10:20
預覽 LL第14條第1項第6款不能無限上綱 heatlevel sec2100 2018-1-14 33167 sec2100 2018-1-14 07:24
預覽 LL 12-1-2是EE/ER雙向的，誰先終止，誰贏! sec2100 2017-11-26 02818 sec2100 2017-11-26 21:11
預覽 勞基法第14條: labor walk-away and ask for severance pay sec2100 2017-11-26 02735 sec2100 2017-11-26 10:23
預覽 LL12之知悉30日起算日 sec2100 2017-10-3 02745 sec2100 2017-10-3 11:38
預覽 LL第14條第1項第5款之適用(高等法院見解) sec2100 2017-10-2 02766 sec2100 2017-10-2 21:49
預覽 新制退休金ER未提撥，可為民事請求 sec2100 2017-10-2 02714 sec2100 2017-10-2 21:46
預覽 ER及EE雙方可以約定加班或假日加班計入總工資內 sec2100 2017-10-2 02779 sec2100 2017-10-2 21:43
預覽 第一金葉光章違法解僱了一位協理 sec2100 2017-9-12 02861 sec2100 2017-9-12 21:12
預覽 簽委任契約不見得就是委任關係 sec2100 2017-9-12 02845 sec2100 2017-9-12 21:07
預覽 勞基法59的範圍不含家屬請求之慰撫金 sec2100 2017-7-1 13115 sec2100 2017-7-1 14:53
預覽 ee之不完全給付，要負舉證責任說沒有違反注意義務 sec2100 2017-6-25 04097 sec2100 2017-6-25 11:13
預覽 不需要勞基法，直接用民法247-1打掉競業禁止即可 sec2100 2017-6-13 02816 sec2100 2017-6-13 11:02
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