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標題: 違反職業安全衛生法就是違反保護他人之法律 [打印本頁]

作者: sec2100 時間: 2018-12-27 22:06
標題: 違反職業安全衛生法就是違反保護他人之法律
本帖最後由 sec2100 於 2018-12-27 22:20 編輯

臺灣桃園地方法院民事判決　　　　　　105年度勞訴字第126號

按勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限；違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。職業災害勞工保護法第7 條、民法第184 條第2 項分別定有明文。次按受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防，民法第483 條之1 著有規定；又為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法，職業安全衛生法第1 條本文定有明文，依該條規定可知，職業安全衛生法規範之目的係為防止職業災害之發生及保障工作者之安全及健康，故民法第483 條之1 、職業安全衛生法均屬民法第184 條第2 項之保護他人之法律。又按勞工安全衛生法係保護他人之法律，倘有違反該法情事，依民法第184 條第2 項規定，推定其有過失（參照最高法院77年台上字第839 號裁判意旨）。再雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防，職業安全衛生法第6 條第2 項第1 款亦定有明文，該規定為保護勞工操作機器設備之安全而定，自屬保護他人之法律

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